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乐天堂fun88

HUMAN RESOURCES

乐天堂fun88学院

赋强人才,驱动组织生长

恒久以来,乐天堂fun88中国遵照“诚信阳光 继续务实 简朴高效”的组织文化,高瞻远瞩,一连加大人才作育与组织建设投入,在组织能力建设方面取得了一个个卓有成效的创新和突破。 为一直提升员工的专业水平和治理能力, 乐天堂fun88中国建设“乐天堂fun88学院”,并建设了一套科学规范的培训系统,力争打造“学习型”组织。通过“入模培训”、“向导力培训”、“营业赋能培训”和“相助谋划培训”,助力每一位乐天堂fun88同伴配合生长、配合奋斗。

定位

· 企业文化的撒播阵地

· 人才赋能作育基地

· 组织生长助推器

· 知识治理中央

使命

· 发扬传承公司文化

· 为组织赋能,助力营业生长

焦点职能

· 塑造焦点要害人才

· 打造学习型、知识型、智慧型组织

乐天堂fun88人才作育系统

细分四大领域,垂直点对点教学,打造价值导向的培训生长系统

入模培训

新员工入模

管培生定制班

运营PM集训班

综管PM集训班

TTT培训

向导力培训

龙羽妄想
(新晋治理职员培训班)

龙翼妄想
(在职干部提升班)

龙鹰妄想
(项目总集训班)

营业赋能培训

制度培训宣贯

营业类培训

行动力学习

标杆对标学习

内功修炼学习

制度培训宣贯

相助运营之道

财政治理

成本治理

精装修治理

营销治理

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